【关于】个人所得税合理节税的三种方法

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具体而言，我们可以与单位协商，将纳税人的工资转化为福利收入。

调整工资支付方式，虽然名义工资已经降低，但实际收入没有受到影响，也可以享受福利扣减后实行较低税率的待遇，

从而减轻税收负担。 二、根据社会保险和住房基金的扣除标准合理节税适当提高社会保险和房屋基金的支付标准，或提高其他免税项目，可在薪俸税总额前扣除。 以公积金为例，在每月筹集住房公积金后，实际收入不受影响(公积金可以取出来)，从而有更明显的减税效果，因此，

我们可以与企业达成协议，适当增加社会保险和住房基金的比例，以减轻税收负担。 三、根据优惠政策合理节税当税率更难改变时，我们可以改变应纳税所得额。 例如，你可以与公司达成协议，将部分工资以福利形式支付，

而不是以现金形式支付，因此它不会被视为收入，也不会有税收。 单位可以增加福利项目，如免费交通、免费膳食等，这样不给员工加薪也可以减轻员工的税务负担，

从而变相增加员工的收入。 税点点国内创新型互联网税务筹划服务平台，专注于提供国家税收优惠政策信息，以及确保税务筹划效果的落地执行和管理的平台。 税点点致力于打造链接优惠政策、上下游资源和中小微企业，

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因此，当收入满足相应水平时，就必须按相应税率来缴纳税款。 这时候，我们可以在法律范围内最大程度地减少应纳税所得额，进一步减少纳税税率，

减轻税务负担。 那么，合理节税方法有哪些呢下面税点点就来介绍一下。

针对工资和薪金收税，税率从百分之三起，最高能达到百分之四十五。

根据工资支付方式合理节税现行税法对个人非货币性福利收入没有具体的管理，可以通过减少名义收入来减少应税收入，达到可以接受的税率范围。

个人所得税合理节税的三种方法个人所得税与我们的生活息息相关。 目前个税主要收税项目包括工资、薪金、奖金、年终工资.津贴等。